CSR / CJ Magent

Responsabilità sociale delle imprese

01 Sistema di gestione

Identificare e aggiornare regolarmente i requisiti delle politiche, leggi e regolamenti pertinenti, aumentare le responsabilità CSR nelle responsabilità lavorative dell'azienda, formulare indicatori target e implementare valutazioni. Superato ISO9001, ISO14001, IATF16949 e altre certificazioni del sistema di gestione, migliorare continuamente il sistema di gestione dell'organizzazione, migliorare la costruzione del sistema e rafforzare la relativa formazione pubblicitaria.

02 Etica degli affari

Gestione dell'integrità, rispetto delle leggi e dei regolamenti, buona reputazione aziendale, responsabile nei confronti dei dipendenti, responsabile nei confronti dei clienti e responsabile nei confronti della società; Formazione sulle politiche di etica aziendale per i dipendenti dell'azienda per migliorare l'etica aziendale dei dipendenti. Stabilire un buon spirito imprenditoriale, un'etica e valori aziendali corretti e promuovere un circolo virtuoso e una crescita sostenuta dell'economia.

03 Diritti dei lavoratori

Aderiamo alla protezione dei diritti dei dipendenti in conformità con la legge, stabiliamo rapporti di lavoro stabili e armoniosi, rafforziamo le misure di protezione del lavoro, miglioriamo le condizioni di lavoro, forniamo un ambiente caldo per la mensa, creiamo luoghi di fitness pubblici e conduciamo una formazione sui diritti dei lavoratori. Inoltre, fornire ai dipendenti forniture assicurative sul lavoro, regolari esami medici, ecc., Per massimizzare la protezione di rapporti di lavoro armoniosi e proteggere efficacemente i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti.

04 Protezione dell'ambiente

Aggiungendo nuove attrezzature, l'azienda risparmia efficacemente elettricità e riduce le emissioni di rifiuti espandendo la capacità produttiva; Installare apparecchiature fotovoltaiche, fornire energia per la produzione in modo indipendente, ridurre l'alimentazione nazionale, risparmiare elettricità ed essere più rispettosi dell'ambiente; Riflette pienamente la consapevolezza del risparmio energetico di ridurre i costi e aumentare l'efficienza ogni secondo. Massimizza il risparmio energetico e la riduzione delle emissioni con la migliore gestione.

05 Salute sul lavoro

Identificare, valutare, prevedere e controllare i fattori professionali dannosi e i loro danni alla salute che si verificano o esistono sul posto di lavoro, stabilire e migliorare le procedure operative per i rischi di malattie professionali e prevenire e proteggere i dipendenti dagli effetti sulla salute causati da fattori professionali dannosi. I pericoli promuovono e proteggono la salute fisica e mentale e il benessere sociale dei dipendenti nelle attività professionali.

06 Sicurezza della produzione

Aderire ai principi di "orientamento alle persone" e di sicurezza, analizzare, prevedere e valutare i fattori di pericolo/dannoso e adottare le misure di prevenzione e controllo degli infortuni corrispondenti per garantire che la sicurezza fisica e la salute sul lavoro dei dipendenti, delle attrezzature, degli impianti e dell'ambiente siano protette da danni. Evitare di essere distrutti per garantire il regolare svolgimento delle attività produttive e operative.

Responsabilità sociale delle imprese

Responsabilità sociale delle imprese

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01 Sistema di gestione

02 Etica degli affari

03 Diritti dei lavoratori

04 Protezione dell'ambiente

05 Salute sul lavoro

06 Sicurezza della produzione

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