CSR / CJ Magent

Responsabilidade social corporativa

01 Sistema de gestão

Identifique e atualize regularmente os requisitos de políticas, leis e regulamentos relevantes, aumente as responsabilidades de RSE nas responsabilidades de trabalho da empresa, defina metas e implemente avaliações. Através da ISO9001, ISO14001, IATF16949 e outras certificações do sistema de gestão, melhorar continuamente o sistema de gestão organizacional, melhorar a construção do sistema e fortalecer a publicidade e o treinamento relevantes.

02 Ética empresarial

Gestão de integridade, cumpridores da lei, boa reputação comercial, responsável perante os funcionários, responsável perante os clientes e responsável perante a sociedade; Realizar treinamento de política de ética nos negócios para os funcionários da empresa e melhorar a ética nos negócios dos funcionários. Estabelecer um bom espírito de negócios, a ética e os valores corretos dos negócios e promover um círculo virtuoso e o crescimento sustentado da economia.

03 Direitos trabalhistas

Nós insistimos em proteger os direitos dos funcionários de acordo com a lei, estabelecendo relações de trabalho estáveis e harmoniosas, fortalecendo as medidas de proteção do trabalho, melhorando as condições de trabalho, proporcionando um ambiente acolhedor para refeições na cantina, criando locais públicos de fitness e conduzindo treinamento em direitos trabalhistas. Além disso, os funcionários receberão suprimentos de seguro de trabalho, exames médicos regulares, etc., para maximizar as relações de trabalho harmoniosas e proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos dos funcionários.

04 Proteção ambiental

Ao adicionar novos equipamentos, a empresa efetivamente economiza eletricidade e reduz as emissões de resíduos, expandindo a capacidade de produção; Instalação de equipamentos fotovoltaicos, fornecimento independente de energia para produção, redução do fornecimento de energia nacional, economia de energia e proteção ambiental; Reflete totalmente a consciência de economia de energia de redução de custos e aumento de eficiência a cada segundo. Maximize a economia de energia e a redução de emissões com o melhor gerenciamento.

05 Saúde ocupacional

Identifique, avalie, preveja e controle os fatores ocupacionais prejudiciais e os danos à saúde que ocorrem ou existem no local de trabalho, estabeleça e melhore os procedimentos operacionais para riscos ocupacionais e evite e proteja os profissionais dos efeitos sobre a saúde causados por fatores ocupacionais prejudiciais. O perigo promove e garante a saúde física e mental e o bem-estar social dos funcionários em atividades profissionais.

06 Segurança de produção

Aderir aos princípios "orientados para as pessoas" e orientados para a segurança, analisar, prever e avaliar fatores perigosos/prejudiciais e tomar medidas apropriadas de prevenção e controle de acidentes para garantir a segurança pessoal e a saúde ocupacional dos funcionários, equipamentos, instalações e meio ambiente. Evite ser destruído para garantir o bom andamento das atividades de produção e operação.

Responsabilidade social corporativa

Responsabilidade social corporativa

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01 Sistema de gestão

02 Ética empresarial

03 Direitos trabalhistas

04 Proteção ambiental

05 Saúde ocupacional

06 Segurança de produção

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