CSR/ CJ Magent

Kurumsal sosyal sorumluluk

01 Yönetim sistemi

İlgili politikaları, yasaları ve yönetmelikleri düzenli olarak belirleyin ve güncelleyin, şirketin iş sorumluluklarında KSS sorumluluklarını artırın, hedef göstergeleri formüle edin ve değerlendirmeleri uygulayın. ISO9001, ISO14001, IATF16949 ve diğer yönetim sistemi sertifikalarını geçti, organizasyon yönetim sistemini sürekli geliştirdi, sistem yapısını geliştirdi ve ilgili tanıtım ve eğitimi güçlendirdi.

02 İş etiği

Dürüstlük yönetimi, disiplin ve yasalara uyum, iyi bir iş itibarı, çalışanlara karşı sorumlu, müşterilere karşı sorumlu ve topluma karşı sorumlu; Şirket çalışanlarını iş etiğini geliştirmek için iş etiği politikaları konusunda eğitin. İyi bir iş ruhu, doğru iş etiği ve değerleri oluşturun ve erdemli bir ekonomik çevreyi ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik edin.

03 Çalışma hakları

Yasalara uygun olarak çalışan haklarının korunmasına, istikrarlı ve uyumlu çalışma ilişkilerinin kurulmasına, işgücü koruma önlemlerinin güçlendirilmesine, çalışma koşullarının iyileştirilmesine, sıcak bir kantin yemek ortamı sağlanmasına, halka açık fitness alanları oluşturulmasına ve çalışma hakları eğitiminin yapılmasına bağlı kalıyoruz. Buna ek olarak, uyumlu iş ilişkilerinin korunmasını en üst düzeye çıkarmak ve çalışanların meşru hak ve menfaatlerini etkin bir şekilde korumak için çalışanlara iş sigortası malzemeleri, düzenli tıbbi muayeneler vb.

04 Çevre koruma

Yeni ekipman ekleyerek şirket, üretim kapasitesini artırırken elektriği etkin bir şekilde koruyabilir ve atık emisyonlarını azaltabilir; Üretime bağımsız olarak güç sağlamak, ulusal güç kaynağını azaltmak ve daha çevre dostu olurken güç tasarrufu sağlamak için fotovoltaik ekipman kurun; Maliyetleri düşürmenin enerji tasarrufu bilincini tam olarak yansıtır ve verimliliği artırmak için her saniye rekabet eder. Enerji tasarrufu ve emisyon azaltımını en üst düzeye çıkarmak için en iyi yönetimi kullanın.

05 İş Sağlığı

İşyerinde meydana gelen veya var olan zararlı mesleki faktörleri ve sağlık hasarlarını tanımlamak, değerlendirmek, tahmin etmek ve kontrol etmek, meslek hastalığı tehlikeleri için çalışma prosedürleri oluşturmak ve geliştirmek ve çalışanları zararlı mesleki faktörlerin sağlık etkilerinden korumak ve korumak. Tehlike, mesleki faaliyetlerde çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını ve sosyal refahını teşvik eder ve korur.

06 üretim güvenliği

“İnsan odaklı” ve güvenlik odaklı ilkelere bağlı kalın, tehlike/zararlı faktörleri analiz edin, tahmin edin ve değerlendirin ve çalışanların, ekipmanların, tesislerin ve çevrenin kişisel ve iş sağlığının zarar görmemesini sağlamak için ilgili kaza önleme ve kontrol önlemlerini alın. Üretim ve işletme faaliyetlerinin sorunsuz ilerlemesini sağlamak için hasar görmekten kaçının.

Kurumsal sosyal sorumluluk

Kurumsal sosyal sorumluluk

01

02

03

04

05

06

01 Yönetim sistemi

02 İş etiği

03 Çalışma hakları

04 Çevre koruma

05 İş Sağlığı

06 üretim güvenliği

Bir uzmana danışın

Daha fazlasını bilmek ister misin?

86-021-52668919

Ürünler

Bizim hakkımızda.

Haberler

WeChat